Земский работник культуры
В рамках реализации программы «Земский работник культуры» в 2025 году министерство культуры Новосибирской области (далее – Министерство) проводит прием заявок с 15 апреля по 15 июля включительно для участия в отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Новосибирской области с числом жителей до 50 тысяч человек (далее – заявка на участие в отборе, претендент, отбор соответственно) в соответствии с Положением о проведении отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Новосибирской области с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденным приказом министерства культуры Новосибирской области от 04.04.2025 № 160 (далее – Положение).
Заявки на участие в отборе подаются в Министерство одним из следующих способов:
-
на бумажном носителе лично по адресу: г. Новосибирск, ул. Спартака, 11, с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, кабинет 5, обед с 12.30 до 13.30 (контактные телефоны: +7 (383) 238-72-35, +7 (383) 238-72-55);
-
почтовым отправлением по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Спартака, 11 (контактный телефон: +7 (383) 238-72-35, +7 (383) 238-72-55);
-
в форме электронного документа по адресу электронной почты: m-k@nso.ru (контактный телефон: +7 (383) 238-72-35, +7 (383) 238-72-55).
В составе заявки претендент предоставляет в Министерство:
1) заявление на участие в отборе претендента на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Новосибирской области с числом жителей до 50 тысяч человек, по примерной форме согласно приложению 1 Положения;
2) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 Положения;
3) копию паспорта или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации относящегося к документам, удостоверяющим личность претендента, и подтверждающего гражданство Российской Федерации, заверенного в установленном порядке;
4) копию документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» или приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», заверенного в установленном порядке; или документа (справки), подтверждающего обучение претендента в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и планируемое окончание претендентом указанного обучения с получением документа об образовании в текущем году;
5) копию документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии), заверенного в установленном порядке;
6) копию диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки, наличие ученой степени (при наличии), заверенного в установленном порядке;
7) копию трудовой книжки, заверенной в установленном порядке, и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
8) документы, подтверждающие наличие государственных наград, почетных званий, ведомственных наград и иных знаков отличия в сфере культуры и (или) искусства (при наличии), заверенные в установленном порядке;
9) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенного в установленном порядке;
10) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенного в установленном порядке;
11) копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) (при наличии), заверенного в установленном порядке;
12) справку (иной документ) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на претендента, содержащую в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет претендента;
13) согласие на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенный на территории Новосибирской области, по форме согласно приложению 3 Положения*.
*Положение о проведении отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Новосибирской области с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденное приказом министерства культуры Новосибирской области от 04.04.2025 № 160
Документы для ознакомления и подписания: